因业务发展需要，需招聘合同制本科及以上紧缺人才23名，公告如下：

一、招聘原则

坚持“德才兼备、任人唯贤”的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的方针，采取考试和考核相结合的方式进行。市卫健委纪检组和医院纪委监察全程监督。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）身高男1.65米及以上，女1.55米及以上，矫正视力1.0及以上；

（五）符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件（见附件1）。

三、招聘程序和办法

（一）发布信息

通过常德市妇幼保健院官网、微信公众号面向社会公开发布。

（二）报名、资格审查

网上报名自公告发布之日起进行，网上报名人员必须按时到现场报名和资格审查确认，否则视为弃权。网上报名邮箱：cdsfybjyrsk@163.com。

每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者携带资料目录见附件2，应聘者应对所提交的资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，资格审查贯穿整个招聘过程。

时间：6月27日8:00-12:00

地点：医院综合楼四楼大会议室

注：根据新冠肺炎防控要求，所有应聘者接受现场工作人员检验：验健康码，测温、戴口罩等防疫流程。

（三）开考比例。

岗位报名人数与招聘计划数原则上为3:1。达不到3:1的岗位，由招聘领导小组研究决定是否开考或减少计划数。以1:1开考的，综合得分不得低于70分。

（四）考试。包括笔试、面试等部分，岗位1—10采用综合面试考核方式，岗位11-19采用理论考试+面试考核方式。考核时间按照现场安排。

（五）成绩折合

1. 岗位1-10，按2:1面试，达不到的，全部进入面试；成绩保留小数点后两位。

2. 岗位11-19，按百分制折算综合成绩，笔试占60%，面试占40%。笔试人数与计划达到3:1比例的，按2:1面试，达不到的，全部进入面试；成绩保留小数点后两位，综合得分相

同的，笔试成绩高者录用。

3. 应聘者参加笔试、面试须携带本人居民身份证原件。无证件的考生不得参加考试。

（六）体检：从高分到低分等额确定入围体检人员，参照公务员录用通用体检标准执行。

（七）考核考察：对体检合格人员进行政历、资格条件等方面的复审。

（八）递补：体检或考核不合格者，不予录用。根据空缺名额，可按应聘同一岗位成绩从高分到低分等额递补1次，或对相同招聘条件不同岗位按高分到低分调剂递补1次。

（九）确定拟聘对象并公示：根据面试、体检和考核考察结果，公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。

（十）备案：将招聘结果报上级主管部门备案。

（十一）合同签署：公示无异议的，办理合同制聘用手续。

公司与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员最低服务年限5年（含试用期）。

四、工作待遇

试用合格者，工资、绩效与编制内人员享受同等待遇，养老保险按照规定参加社会保险。其他社会保险及住房公积金按照有关规定参保、缴费。

按照医院相关规定，符合条件者给予安家费和科研启动经费（安家费在本人购买首套房时一次性发放，或分5年分次递增给予）。

咨询电话：0736-7723405（人事科）

举报电话：0736-7717235（纪委监察室）

附件1：招聘岗位数量表.xlsx

附件2：现场报名提交材料目录.docx

公开招聘工作人员报名表.docx

住院医师规范化培训毕业生推荐表.docx